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　　为进一步加强内蒙古环保投资集团有限公司（以下简称“集团”）干部人才队伍建设，拓宽选人用人视野，优化干部人才队伍结构，拟面向内蒙古自治区内外党政机关、事业单位、国有企业工作人员，公开竞争性比选集团总法律顾问（首席合规官）1名，现将有关事宜公告如下：

　　一、集团简介

　　内蒙古环保投资集团有限公司是自治区党委、政府为深入贯彻落实党中央关于加快生态文明体制改革精神，出资设立的全区唯一一家以治理和修复生态环境、促进环保产业发展为主业的一类区直企业（比照正厅级）。成立以来，集团深耕环境技术服务、资源化利用、环境综合治理、低碳循环利用四大业务赛道，在服务自治区生态文明建设、推动环保产业高质量发展方面发挥了重要作用，经营业绩稳居全国省属环保企业前列。

　　二、比选原则

　　（一）坚持党管干部、突出政治标准；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先；

　　（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优、双向选择；

　　（四）坚持工作需要、人岗匹配，注重综合能力和专业知识相结合。

　　三、比选岗位及数量

　　1.岗位名称：集团总法律顾问（首席合规官）1名。

　　2.岗位职级层次：集团高级管理人员。

　　3.岗位基本职责：发挥总法律顾问对经营管理活动的法律审核把关作用，推进企业依法经营、合规管理；参与企业章程、董事会运行规则的制定；对企业重要经营决策、规章制度、合同进行法律审核；为企业改制重组、并购上市、产权转让、破产重整、和解及清算等重大事项提出法律意见；组织开展合规管理、风险管理、知识产权管理、外聘律师管理、法治宣传教育培训、法律咨询；组织处理诉讼、仲裁案件等。

　　4.工作地点：呼和浩特市。

　　四、比选范围

　　内蒙古自治区内外党政机关、事业单位、国有企业符合比选资格条件的工作人员。

　　五、资格条件

　　（一）基本条件

　　1.具有过硬政治素质。坚持新时期国企“20字好干部”标准，坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立和践行正确政绩观，思想政治觉悟高，事业心、责任感强。

　　2.贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线，自觉维护民族团结进步。

　　3.具有积极创新意识。敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场意识强，持续推进治理模式创新、管理创新、制度创新、文化创新。4.具有突出业务能力。熟悉经营管理工作，掌握宏观经济形势和政策法规，具有专业思维、专业素养、专业方法，善于谋经营、抓落实，强管理、控风险。

　　5.良好的执行能力。具有大局意识和全局思维、资源整合与配置能力、较强沟通与协调能力，具有团队合作意识、高度的自觉性和自律性，工作雷厉风行、严谨务实，能够积极主动完成各项任务。

　　6.良好的纪律规矩意识。严格遵守国家法律法规，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，遵纪守法，谨慎用权，严守底线，廉洁从业，良好的职业操守和诚信记录。

　　7.具有良好的身心素质。身体和心理健康，在各种困难和挑战面前具备自我调适能力，具备正常履职所需的身体条件。

　　8.有下列情形之一的，不得报名参加比选：

　　（1）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　（2）被人民法院列入失信被执行人名单；个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

　　（3）近三年年度考核被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）或不确定等次的；任职试用期内的；按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或调任有其他限制性规定的。

　　（4）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。

　　（5）比选调任后即构成回避关系的。

　　（6）干部人事档案存疑的。

　　（二）岗位资格条件

　　1.内蒙古自治区内外党政机关、事业单位现任正处级领导职务，或国有企业现任相当于正处级管理岗位，且任职满1年。

　　2.年龄50周岁以下（1976年1月1日及以后出生）。

　　3.具有国家承认的大学本科及以上学历，法律、审计、会计、金融、财务管理等法律和财经相关专业毕业，并取得相应学位。

　　4.具有国家承认的法律职业资格证书。

　　5.具有8年以上（计算岗位所需工作经验年限的截止时间为2026年3月31日）的分管或从事法律事务或合规风控管理工作经验。

　　6.具有注册会计师或高级会计师、高级合规师者优先。

　　六、岗位待遇

　　薪酬待遇按集团相应管理办法执行。

　　七、比选程序

　　（一）报名时间和方式

　　1.报名时间：2026年4月1日至4月7日18时。逾期不再受理报名。

　　2.报名方式：本次采取网上报名方式，凡符合岗位条件要求并有意报考的应聘者，登录报名系统（//ez12333.ikaowu.com），按要求填写信息，上传相关应聘材料进行报名。

　　3.比选人员在填写报名表简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。其中：

　　学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、辅修学位及专业）。

　　工作简历：截至报名开始日前的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作及职务、职级。

　　（1）提交材料。比选人员应根据要求填写报名表，并提供有效证明材料：包括签字版的《报名表》（附件1）、《近亲属关系情况表》（附件2）、《承诺书》（附件3）；本人有效身份证件（正反面），学历、学位、职（执）业资格证书、专业技术职称证书、获奖证书、学信网近期下载的《教育部学历证书电子注册备注表》及《中国高等教育学位在线验证报告》；任职文件或工作证明（需加盖公章）等能够证明所报岗位要求职务职级和工作经验的证明材料；以及主要工作业绩说明。具体材料清单详见附件4。

　　（2）其他事宜。比选人员应认真填写《在环投集团近亲属关系情况表》，所提交的申请材料应真实、准确、完整，应聘人员如存在恶意注册报名信息、提供虚假材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

　　（二）资格审查

　　1.根据资格条件、岗位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以电话或短信方式通知资格审查结果。

　　2.经资格审查合格的人数与比选岗位数量的比例不低于3:1，如报名或通过资格审查人数不足3人，取消该岗位比选工作。

　　3.资格审查贯穿比选全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加比选资格。

　　（三）履历量化分析

　　对通过资格审查的应聘者，对照岗位资格条件要求，分析其履历业绩，量化分析评分，满分100分。履历量化分析得分前3名进入面试环节。

　　（四）面试

　　面试为结构化面试，按照岗位分类出题，对应聘者专业能力、管理能力、沟通能力、综合素质等进行综合测试，满分100分。

　　（五）面谈

　　由环投集团党委领导班子成员组成谈话小组，对进入面试环节的应聘者通过问答方式进行个别谈话，进一步考察了解应聘者能力素质和岗位适应性。向每名应聘者提出2～3个问题，由应聘者回答，满分100分。

　　（六）综合成绩

　　比选最终成绩=履历量化分析成绩（占总分15%）+面试成绩（占总分45%）+面谈成绩（占总分40%）。

　　（七）确定考察对象人选

　　比选最终成绩由高到低排名前2名者，经集团党委会议研究确定为考察对象人选，按照干部选任规定开展考察。考生比选最终成绩出现并列的，一并进入考察环节。比选成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定录用人员的唯一依据。

　　（八）考察

　　1.考察工作由环投集团党委组织部组织实施。

　　2.考察突出政治标准，重点了解考察对象道德品行、政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，突出了解考察对象铸牢中华民族共同体意识及树立和践行正确政绩观的情况。考察采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案、查询社会信用记录等方式进行，并形成考察结论。报名人员须在规定时限内配合完成考察工作，因报考者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。报名人员考察不合格或弃权的，取消其比选资格。已经考察的报名人员自愿放弃比选资格的，需在考察结束后3个工作日内提出。

　　3.因考察不合格等原因出现缺额的，按总成绩从高到低的顺序递补考察。

　　4.考察对象提供近6个月的体检报告。体检须在三甲级医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号），费用自理；体检不合格的取消资格。

　　（九）确定拟任人选

　　1.人选确定。根据比选总成绩、考察情况、体检结果和职位条件要求，按照干部管理权限和人岗相适、人事相宜原则，经环投集团党委集体讨论择优确定拟录用人员。

　　2.公示。确定的拟录用人员在原单位和环投集团进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，经环投集团党委会研究确定录用。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。

　　（十）聘用任职

　　任职备案得到上级主管部门批复后，按照有关规定办理调入、聘用、任职手续。

　　八、其他事项

　　（一）环投集团有权调整比选岗位，经综合研判，确定应聘者中无合适人选的，公司有权单方面终止对相关岗位的比选工作。

　　（二）本次比选工作不收取任何费用，不授权任何机构组织培训，不印制任何参考资料等。

　　（三）本次比选仅接受网上报名，不接受现场报名及信件寄送。比选工作后续信息，通过本网站和个人手机信息发布。因个人原因未及时查看重要信息而影响参加比选的，报名人员自行承担责任。

　　（四）报名人员须严格按照比选公告明确的报名方式准备和报送资料，仔细阅读《个人承诺书》，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经发现将取消聘用资格。

　　九、咨询及监督电话

　　比选岗位咨询电话：0471-4632605

　　监督电话：0471-4632596（此电话不接受咨询）

　　咨询和监督电话在工作时间开放：工作日上午9:00-12:00；14:30-17:00。

　　报名系统：//ez12333.ikaowu.com/